鴻海今天證實,位於美國印第安納州子公司組裝業務的單位,近期將進行組織調整,重整過程會完全符合當地所有相關法規。
美國財經媒體網站Indianapolis Business Journal報導,鴻海集團2家子公司計畫未來3個月內將在印第安納州當地裁員155人,主要是業務和生產改變。
報導指出,裁員後相關工廠仍持續營運,但子公司並未具體指出將有多少員工留任。
對此鴻海表示,由於部分客戶產品策略改變,集團證實位於美國印第安納州子公司組裝業務的單位,近期將進行組織調整,相關子公司的重整過程,會完全符合當地所有相關法規。
鴻海指出,集團政策一向不評論客戶以及相關的產品,相關部門調整,不影響其他相關子公司。
鴻海表示,相關地區原有廠房設施在調整人力之後,仍將維持運作。
根據彭博(Bloomberg)日前取得的鴻海內部備忘錄,鴻海計畫2019年大幅削減費用200億元人民幣(約合新台幣890億元)。此外鴻海旗下iPhone組裝事業明年必須削減費用60億元人民幣,同時公司計畫裁汰預估約10%非技術人員。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習?
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前,應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習,並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施,聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉,均應先行完成聘僱前講習,方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 雇主是否需親自參加講習?可不可以由他人代替雇主參加講習?有沒有資格限制??
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ,惟比照民法規定,需滿20 歲,並應符合下列條件:
1. 若是聘僱家庭看護工,雇主無法參加聘前講習,得由與被看護者具有下列關係之一者,且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加:
(1) 配偶。
(2) 直系血親。外勞仲介
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時,受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭,雇主無法參加聘前講習,得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係,且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎??
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作;但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外,是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點,進行接頭、安裝或試車等工作嗎??
A 如果是因為業務必要,又有書面契約為證(契約內容包含工作數量、內容及完成期間),雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程,則不包含在內。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年,經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司,是勞動力發展署評鑑A級人力仲介,服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口,協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞;外籍營造工;製造業外勞;外籍漁工)及社福類(外籍看護;外籍幫傭)。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做,外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求,使企業產能再創高峰,這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化,本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴,秉持的同理心,親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任,外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值,為雇主解決家庭困擾」,一路以來用心經營,您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯!現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系,整合成一線之策略聯盟,及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務,為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾,讓雇主無後顧之憂,加強服務,贏得口碑,這也是我們經營至今的重要原動力。
不過鴻海董事長郭台銘24日指出,減少預算每年都在做,只是今年較全面,調整的不是鴻海本身,還包括泛鴻海集團,包括日本、夏普、群創等大集團都在內,都在檢討成本,應付未來經濟結構調整。他強調沒有大量裁員計畫,到明年1月前業績都很好。
鴻海日前聲明也指出,今年度費用縮減,主要針對經營績效未達標的事業單位、以及獲利表現不如預期的對外投資;並涉及如行政/事務/物流等周邊費用,但不包括集團研發及新產品開發支出。鴻海會持續增加研發經費,推動最新世代的科技研發和新產品開發。
鴻海集團除了積極投資美國威斯康辛州面板廠外,1997年已在維吉尼亞州設立據點,2006年在印第安納州成立據點,其他投資地點包括加州、德州、賓州、德拉瓦州、華盛頓州、麻薩諸塞州等。
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